Le pôle inclusion de l’Association Sociale et Sanitaire de Gestion, recrute pour son CHRS « Les Cytises » :
EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS avec internat
CDI Temps plein
A compter du 24 février 2025
Présentation de la structure :
L’éducateur (trice) de Jeunes Enfants intervient au sein du CHRS en lien avec une équipe de travailleurs sociaux.
Le CHRS intervient auprès des personnes fragilisées, isolées et ou en couple, en rupture sociale, auprès de femmes victimes de violences conjugales, auprès de personnes sans droits ni titres et sans solution d’hébergement, en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
PROFIL :
- Diplôme d’Etat d’Educateur (trice) de Jeunes Enfants (DEEJE).
- Ecrits professionnels et aisance avec les outils numériques
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle, autonomie, bienveillance, disponibilité, efficacité.
- Permis B exigé
Missions :
Dans le cadre du projet de service, l’éducateur (trice) de jeunes enfants intervient auprès des enfants de moins de 6 ans des familles accueillies au sein du CHRS, dans le cadre du travail lié à la parentalité.
Elle/il intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants en lien avec les parents.
L’EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet de la famille.
Sous l’autorité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, l’éducateur(trice) de jeunes enfants sera chargé(e) de :
Accompagnement des usagers
- Apporter un soutien et développer la fonction parentale auprès des familles accueillies ;
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées ;
- Préparation de l’enfant pour une entrée en crèche ou école ;
- Accompagnements médicaux dans le cadre des suivis de grossesse ;
- Assurer l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans sa famille ;
- Mise en œuvre et participation à des actions de prévention ;
Liens extérieurs et partenariats
- S’assurer de la cohérence des actions proposées avec le projet d’établissement, et en particulier des actions proposées aux usagers ;
- Faire les bilans d’activités en lien avec les professionnels en charge de les animer ;
- Proposer des actions et des activités visant à soutenir l’intégration des usagers dans leur environnement ;
- Apporter son expertise sur les questions éducatives, les projets d’enfants en situation complexe et de représentation externe de l’établissement auprès des partenaires pour ces situations ;
Préparation et réunions
- Participer à toutes les réunions d’équipe à des fins d’informations et de communication transversale ;
- Rendre compte des éléments des réunions et informer des décisions prises en impliquant l’ensemble des acteurs institutionnels ;
- Participer à des groupes de travail et ou comité de pilotage visant à évaluer les actions et proposer des améliorations aux accompagnements.
Participer à la vie institutionnelle de l’établissement, aux activités de recherches, de formation et d’information
- Participer à des actions de formation ;
- Participer aux travaux institutionnels (Evaluations internes/externe, projet d’établissement, supervision…) ;
- Contribuer à la dynamique de l’établissement et à la mise en œuvre des projets
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur(trice) de jeunes enfants ;
- Vous savez faire preuve d’une attention particulière pour repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ;
- Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel ;
- Vous connaissez les spécificités du public accueilli et des problématiques associées ;
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ;
- Vous êtes à l’écoute, dynamique et créatif ;
- Vous savez assurer une communication adaptée dans l’interaction avec les enfants et leurs familles et avec les professionnels ;
- Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain ;
- Vous avez le permis de conduire.
Avantages du poste :
Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Type d’emploi :
Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 – La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « EJE ». La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Programmation :
Travail en semaine du lundi au vendredi ; horaires de journée ; travail en demi-journée sur le week-end (environs 1 samedi ou un dimanche par mois)
Dépôt des candidatures :
Adresser lettre de candidature manuscrite + CV à :
Madame Séverine ETERNOT, Directrice
Par mail à : recrutement.cytises@assage.org
Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 11 février 2025