Assage
Qui sommes-nous
LâASSAGE Ă©tant la 3Ăšme association de lâAube, elle emploie environ 280 salariĂ©s.
VĂ©ritable partenaire du rĂ©seau mĂ©dico-social local, elle sâest toujours attachĂ©e Ă mener son action au plus prĂšs des familles fragilisĂ©es.
Son objectif est de dĂ©velopper la promotion des droits et des potentialitĂ©s de ces personnes. Ainsi, nous devons joindre nos efforts dans une dĂ©marche volontariste afin dâapporter des rĂ©ponses adĂ©quates aux attentes des personnes bĂ©nĂ©ficiaires.
Câest pourquoi, lâassociation tend Ă ĂȘtre force de proposition au service du public et des autoritĂ©s compĂ©tentes en mobilisant toutes les ressources. Le professionnalisme des intervenants, la mutualisation des moyens et la mise en commun des expĂ©riences sont les prioritĂ©s de lâassociation.
En effet, lâassociation se veut porteuse dâune dynamique participative, dĂ©mocratique, garante dâenrichissements intra et inter Ă©tablissements et dâouverture vers lâextĂ©rieur. Consciente de la grande hĂ©tĂ©rogĂ©nĂ©itĂ© de ses Ă©tablissements et services, lâassociation offre une diversitĂ© de rĂ©ponses garantissant lâadĂ©quation entre les besoins exprimĂ©s par les usagers et la commande des financeurs.
LâASSAGE a affirmĂ© au fil du temps ses valeurs. Elle a la ferme conviction de continuer Ă les dĂ©velopper en se basant sur lâinnovation, le respect de la personne, le soin et lâĂ©coute.
- Rechercher la qualitĂ© des actions menĂ©es en veillant Ă lâadĂ©quation entre les besoins et les rĂ©ponses apportĂ©es
- Accueillir dans un esprit de respect mutuel
- Ăchanger, afin de favoriser lâĂ©panouissement des personnes en respectant leurs choix et en promouvant leurs potentialitĂ©s
- Accompagner dans un climat de confiance pour élaborer les rÚgles du vivre ensemble sur un mode contractuel
- Soutenir lâinclusion et lâaccompagnement des usagers en mettant en valeur leur savoir-faire et leur savoir-ĂȘtre.
Câest fort de ces valeurs que lâASSAGE a souhaitĂ© sâengager en collaboration avec lâAgence RĂ©gionale de la SantĂ© (ARS).
Ce travail de communication entamé depuis mars 2009 a réuni des administrateurs, des salariés, des usagers et ses partenaires afin :
- de mettre en Ćuvre les textes rĂ©glementaires rĂ©gissant lâaccompagnement social et mĂ©dico-social
- de mettre en place des normes de gestion permettant de garantir un Ă©quilibre financier, la pĂ©rennitĂ© et le dĂ©veloppement de lâassociation
- de mutualiser des moyens et dâorganiser les services dans le respect de la dignitĂ© humaine.
Assage
Le PĂŽle Enfance
IME Chantejoie
ITEP Danton
Le bĂątiment qui accueillait jusquâĂ prĂ©sent le service Ă©tait une ancienne Ă©cole situĂ©e au centre-ville de Troyes.
ITEP Home Plein Espoir
CMPP de l'Aube
Le CMPP a reçu son autorisation définitive le 13 octobre 1970 pour accueillir des enfants et des adolescents des deux sexes de 3 ans à 18 ans.
Assage
Le PÎle Sénior
DestinĂ© aux personnes ĂągĂ©es qui ne peuvent plus assurer seules les petites tĂąches de la vie quotidienne, lâEHPAD St Vincent de Paul est un lieu de vie au sein duquel les rĂ©sidents peuvent sâinvestir et bĂ©nĂ©ficier des moyens qui leur permettront de se rĂ©aliser.
Assage
Le PĂŽle Inclusion
CAHF Les Cytises
Pension de famille Les Bécuyes
CADA
Le CADA (Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile) a ouvert le 1er septembre 2000 avec 50 places, cette capacitĂ© a Ă©tĂ© Ă©tendue en 2001 Ă 70 places. Lâensemble des familles accueillies au CADA sont composĂ©es de parents et dâenfants.
