L’Association Sociale et SAnitaire de GEstion (A.S.SA.GE.) recrute pour l’I.M.E. « Chantejoie » – 3, route de Baires – 10800 Rouilly-St-Loup
Travailleur(leuse) social(e) (A.E.S., M.E., E.S.) avec internat
en CDI à temps plein à compter du 24/11/2025
Présentation de la structure
L’I.M.E. « Chantejoie » est un établissement qui accueille des enfants et adolescents atteints de handicap mental ou présentant une déficience intellectuelle liée à des troubles de la personnalité, de la communication ou des troubles moteurs ou sensoriels.
Missions
Sous l’autorité de la Direction du pôle Enfance et adolescence, et sous la responsabilité du chef de service, vous êtes rattaché(e) à l’équipe éducative et agissez dans le cadre des missions générales définies dans le projet d’établissement.
Vous apportez votre soutien à l’ensemble de l’équipe par vos connaissances.
Vous participez à l’évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l’amélioration des prises en charge des usagers.
Vous travaillerez particulièrement auprès des jeunes majeurs, de leur famille et/ou de leurs représentants légaux, dans le cadre du Service d’Accompagnement à la Sortie de l’I.M.E. et du Service de Suite.
Vous serez en charge :
L’accompagnement des usagers et de leur famille
- Contribuer à la mission du service par la mise en œuvre d’actions éducatives auprès des jeunes accompagnés.
- Travailler en coopération à l’interne et à l’externe avec les différents partenaires.
- Développer une relation éducative personnalisée en s’appuyant sur l’étayage et la complémentarité de l’équipe pluridisciplinaire du service et de l’I.M.E.
- Travailler en co-construction avec la famille de l’enfant dans son environnement afin de permettre une continuité et une cohérence dans son accompagnement.
- Elaborer et rédiger des écrits professionnels (PPA, bilan éducatif, projets, bilans de stages, dossiers MDPH, dossiers de demande de protection juridique…).
- Assurer la traçabilité des informations en tenant à jour le dossier unique informatisé (DUI) de l’usager.
- Continuer à dresser l’état des lieux des ressources existantes et du réseau mobilisable dans le cadre de l’accompagnement du parcours des usagers dont il a la référence afin d’apporter une réponse globale à leurs besoins.
- Favoriser le pouvoir d’agir des usagers accompagnés et de leurs familles.
- Intervenir de manière appropriée et sécuritaire en cas de comportements agressifs ou difficiles de la part des jeunes, en mettant en œuvre des stratégies de désescalade.
- Etablir une communication régulière avec les familles des jeunes, concernant le projet de sortie de l’I.M.E.
- Participer à l’encadrement des temps de repas.
- Dans le cadre du service de suite, possibilité d’intervenir auprès du jeune et/ou de sa famille, à leur demande.
Liens extérieurs et partenariats
- S’assurer de la cohérence des actions proposées avec le projet d’établissement, et en particulier des actions proposées aux usagers.
- Proposer des actions et des activités visant à soutenir l’intégration des usagers dans leur environnement.
- Apporter son expertise sur les questions éducatives, les projets d’enfants en situation complexe et de représentation externe de l’établissement auprès des partenaires pour ces situations.
- Travailler en lien avec les interlocuteurs (ESAT, FV, résidences) afin de mettre en place des stages de découverte, d’évaluation et/ou en vue d’admission.
- Travailler en lien avec les mandataires judiciaires.
- Dans le cadre du service de suite, passage de relais aux structures accueillant le jeune à sa sortie de l’I.M.E.
Préparation et réunions
- Participer à toutes les réunions d’équipe à des fins d’information et de communication transversales.
- Rendre compte des éléments des réunions et informer des décisions prises en impliquant l’ensemble des acteurs institutionnels.
- Participer à des groupes de travail et/ou comité de pilotage visant à évaluer les actions et proposer des améliorations aux accompagnements.
Participer à la vie institutionnelle de l’établissement, aux activités de recherches, de formation et d’information
- Participer à des actions de formation.
- Participer aux travaux institutionnels (évaluations internes/externes, projet d’établissement, supervision…).
- Contribuer à la dynamique de l’établissement et à la mise en œuvre des projets institutionnels.
Profil
- Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur(leuse) social(e) (A.E.S., M.E., E.S.).
- Vous avez une expérience minimum d’une année dans le secteur social et/ou médico-social (expérience auprès du public DI serait un plus).
- Vous savez faire preuve d’une attention particulière pour repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités.
- Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel.
- Vous connaissez les spécificités du public accueilli et des problématiques associées.
- Vous savez analyser les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l’enfant.
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires.
- Vous connaissez les différentes démarches de l’orientation et du secteur adulte.
- Vous êtes à l’écoute, dynamique et créatif.
- Vous avez des capacités rédactionnelles.
- Vous avez des capacités d’adaptation, d’organisation et d’autonomie dans votre travail.
- Vous savez assurer une communication adaptée dans l’interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels.
- Vous avez une bonne connaissance des enfants en situation de handicap et des différents dispositifs existants.
- Vous veillez au respect des normes et de la réglementation sur le terrain.
- Vous avez le permis de conduire : transport d’usagers.
Avantages du poste
- Participation de l’employeur à la mutuelle prévoyance santé.
- Œuvres sociales.
- Aide au logement.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Programmation
- Travail du lundi au vendredi : repos le week-end, travail en journée.
- Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39h avec 24 jours de repos supplémentaires.
- Cadre de travail agréable.
Type d’emploi
Contrat : CDI temps plein. Catégorie : non cadre.
Salaire : CCNT 1966 – La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Salaire brut avec un an d’ancienneté :
- Accompagnant éducatif et social : 2 039,80 €
- Moniteur éducateur : 2 100,71 €
- Educateur spécialisé : 2 208,01 €
Date limite des candidatures : 05/11/2025
Date de début prévue : 24/11/2025
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Emilie ZIEBA, Monsieur Stéphane HAMMADI, Directeurs du pôle Enfance et Adolescence, et à Madame Sandrine BERNARD, D.R.H. de l’A.S.SAGE. par mail à recrutement.chantejoie@assage.org ou par courrier à l’I.M.E. « Chantejoie ».