Afin de renforcer l’équipe de direction, l’Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour le dispositif enfance – adolescence (IME – DITEP) :
Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI
à temps plein dès que possible
Présentation de la structure :
Le Dispositif Enfance – Adolescence de l’ASSAGE regroupe plusieurs modalités d’accompagnement visant à l’inclusion, la continuité des parcours et la réponse aux besoins complexes des enfants et adolescents.
– IME (Institut Médico-Educatif) ;
– DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) ;
– PAS (Pôle d’Appui à la Scolarité) ;
– EMAS (Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation) ;
Le Dispositif Enfance accompagne en journée des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, du comportement et / ou des difficultés psychiques, en lien étroit avec les familles, l’Education Nationale et les partenaires du territoire.
Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Enfance – Adolescence, et avec l’appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services.
Vos missions seront de :
- Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au seins de son périmètre d’intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours ;
- Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification ;
- Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l’organisation des établissements, participer au recrutement ;
- Contribuer à la mise en œuvre des projets d’établissements en tenant compte de l’évaluation des besoins des usagers ;
- Animer des réunions ;
- Contribuer à la gestion du dispositif (budget, démarche qualité, GRH, communication et développement) et rendre compte régulièrement de l’exécution de vos missions ;
- Superviser l’organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques ;
- Être force de propositions et développer des initiatives contribuant à l’optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies et en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS);
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice du dispositif enfance – adolescence.
Profil du poste :
- Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux) ;
- Expérience significative dans le domaine du secteur médico – social et /ou du social de 3 ans ;
- Bonne connaissance des dispositifs IME / DITEP ;
- Maitrise du cadre règlementaire (CASF, loi 2002-2, 2005, HAS, …) ;
- Capacité d’organisation, de pilotage et d’animation d’équipe ;
- Maitrise de la conduite de projet et de l’accompagnement au changement ;
- Aptitude à anticiper les évolutions d’une structure, de l’environnement et des impacts ;
- Pilotage, organisation et développement des activités ;
- Pilotage des performances individuelles et collectives d’une équipe ;
- Capacité à favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif ;
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique ;
- Titulaire du permis de conduire.
Avantages du poste :
Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39 h avec jours de repos supplémentaires.
Programmation :
Travail du lundi au vendredi ; Travail en journée.
Congés trimestriels ;
Type d’emploi :
Contrat : C.D.I. à temps plein Catégorie : Cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 – La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 6 « Dispositions particulières aux Cadres » dans la grille « Cadre Classe 1 – Niveau 2 » + ISP de 135 points + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs par recommandation patronale.
La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT.
Salaire brut indicatif sans reprise d’ancienneté : 4 006,87 € pour 1 ETP.
Date limite des candidatures : 25/02/2026.
Date de début prévue : dès que possible.
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Emilie ZIEBA, directrice du dispositif Enfance – Adolescence et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l’ASSAGE par mail à recrutement.chantejoie@assage.org ou par courrier à l’IME Chantejoie – 3 route de Baires à ROUILLY SAINT LOUP (10 800).