L’Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE), recrute pour le Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile (C.A.D.A.) de Saint André les Vergers :
2 travailleurs sociaux (F/H)
En CDI à temps plein à partir
du 23 novembre 2026 et du 01 décembre 2026
Présentation de la structure :
Le CADA a pour mission d’héberger et d’accompagner socialement et administrativement les demandeurs d’asile primo arrivant sur le territoire.
Missions :
Sous l’autorité de la direction du C.A.D.A., vous êtes rattaché(e) à l’équipe pluridisciplinaire et agissez dans le cadre des missions générales définie dans le projet d’établissement.
Vous organiserez et mettrez en place des actions d’accompagnement social pour un public de demandeur d’asile primo arrivant sur le territoire et accompagnerez les personnes dans des domaines tels que la gestion administrative, la procédure de demande d’asile, l’ouverture de leurs droits, l’accompagnement dans le logement, l’inscription dans la vie sociale locale.
Vous participez à l’évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l’amélioration des prises en charges des usagers, à la démarche qualité.
Vous aurez en charge :
Accueil et installation :
- Accueillir les personnes ou familles orientées vers le CADA, présenter le règlement de fonctionnement et le livret d’accueil ;
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des logements.
- Accompagnement social et administratif dans la procédure d’asile :
- Informer et accompagner les résidents dans les démarches auprès de l’OFPRA et de la CNDA ;
- Ouvrir et maintenir les droits sociaux (AME, PUMA, prestations familiales, etc.).
- Évaluer la situation globale de la personne et co-construire le projet personnalisé d’accompagnement .
- Accompagnement à la santé et à la parentalité :
- Coordonner l’accès aux soins (bilans de santé, ouverture des droits médicaux, suivi psychologique si nécessaire) ;
- Soutenir la parentalité et veiller à la scolarisation des enfants.
- Préparation à la sortie et intégration :
- Pour les personnes déboutées : accompagner les départs, informer sur les dispositifs d’aide au retour ou réorientation ;
- Pour les Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) : accompagner vers l’ouverture des droits durables, l’accès au logement (SIAO, CPH, etc.) et l’insertion professionnelle (France Travail, formations).
- Animation de la vie quotidienne et partenariat :
- Animer des ateliers thématiques, réguler la vie collective au sein du site ;
- Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, associatifs et médicaux du territoire ;
- Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, notes de suivi, bilans d’activité).
- Participer à la vie institutionnelle de l’établissement, aux activités de recherches, de formation et d’information :
- Participer à des actions de formation ;
- Participer aux travaux institutionnels (Evaluations internes/externe, projet d’établissement, supervision…) ;
- Contribuer à la dynamique de l’établissement et à la mise en œuvre des projets
PROFIL :
- Titulaire d’un Diplôme d’État du Travailleur Social (DEASS – Assistant de service social, DEES – Éducateur spécialisé, ou DECESF – Conseiller en économie sociale et familiale) ;
- Vous avez une expérience professionnelle similaire dans un CADA, un CHRS ou un dispositif d’hébergement / asile d’au minimum 1 an ;
- Vous connaissez le droit des étrangers et de la procédure d’asile ;
- Vous connaissez les spécificités du public accueilli et des problématiques associées notamment le champ du droit des étrangers ;
- Vous savez analyser les demandes et attentes des usagers pour assurer la coordination de leur projet personnalisé ;
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
- Vous êtes maîtrisez des techniques d’entretien, d’écoute active et de gestion des conflits ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles et maitrisez des outils informatiques / bureautiques ;
- Vous avez des capacités d’adaptation, d’organisation, et d’autonomie dans votre travail ;
- Vous avez le permis de conduire : transport d’usagers.
Avantages du poste :
Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;
Programmation :
Travail du lundi au vendredi ; Repos le week-end ;
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés.
Type d’emploi :
Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre
Salaire : C.C.N.T. 1966 – La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur. La reprise de l’ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Salaire Brut avec 1 an d’ancienneté : 2 156,50 €
Date limite des candidatures : 31/10/2026
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur Fabrice SAÏB, directeur adjoint du CADA, et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l’ASSAGE,
Par mail à : recrutement.cada@assage.org
Ou par courrier au CADA – 12 Cour Pablo Picasso – Appartement 31 – 10120 SAINT ANDRE LES VERGERS.