Assage
Qui sommes-nous
L’ASSAGE étant la 3ème association de l’Aube, elle emploie environ 280 salariés.
Véritable partenaire du réseau médico-social local, elle s’est toujours attachée à mener son action au plus près des familles fragilisées.
Son objectif est de développer la promotion des droits et des potentialités de ces personnes. Ainsi, nous devons joindre nos efforts dans une démarche volontariste afin d’apporter des réponses adéquates aux attentes des personnes bénéficiaires.
C’est pourquoi, l’association tend à être force de proposition au service du public et des autorités compétentes en mobilisant toutes les ressources. Le professionnalisme des intervenants, la mutualisation des moyens et la mise en commun des expériences sont les priorités de l’association.
En effet, l’association se veut porteuse d’une dynamique participative, démocratique, garante d’enrichissements intra et inter établissements et d’ouverture vers l’extérieur. Consciente de la grande hétérogénéité de ses établissements et services, l’association offre une diversité de réponses garantissant l’adéquation entre les besoins exprimés par les usagers et la commande des financeurs.
L’ASSAGE a affirmé au fil du temps ses valeurs. Elle a la ferme conviction de continuer à les développer en se basant sur l’innovation, le respect de la personne, le soin et l’écoute.
- Rechercher la qualité des actions menées en veillant à l’adéquation entre les besoins et les réponses apportées
- Accueillir dans un esprit de respect mutuel
- Échanger, afin de favoriser l’épanouissement des personnes en respectant leurs choix et en promouvant leurs potentialités
- Accompagner dans un climat de confiance pour élaborer les règles du vivre ensemble sur un mode contractuel
- Soutenir l’inclusion et l’accompagnement des usagers en mettant en valeur leur savoir-faire et leur savoir-être.
C’est fort de ces valeurs que l’ASSAGE a souhaité s’engager en collaboration avec l’Agence Régionale de la Santé (ARS).
Ce travail de communication entamé depuis mars 2009 a réuni des administrateurs, des salariés, des usagers et ses partenaires afin :
- de mettre en œuvre les textes réglementaires régissant l’accompagnement social et médico-social
- de mettre en place des normes de gestion permettant de garantir un équilibre financier, la pérennité et le développement de l’association
- de mutualiser des moyens et d’organiser les services dans le respect de la dignité humaine.
Assage
Le Pôle Enfance
IME Chantejoie
ITEP Danton
Le bâtiment qui accueillait jusqu’à présent le service était une ancienne école située au centre-ville de Troyes.
ITEP Home Plein Espoir
CMPP de l'Aube
Le CMPP a reçu son autorisation définitive le 13 octobre 1970 pour accueillir des enfants et des adolescents des deux sexes de 3 ans à 18 ans.
Assage
Le Pôle Sénior
Destiné aux personnes âgées qui ne peuvent plus assurer seules les petites tâches de la vie quotidienne, l’EHPAD St Vincent de Paul est un lieu de vie au sein duquel les résidents peuvent s’investir et bénéficier des moyens qui leur permettront de se réaliser.
Assage
Le Pôle Inclusion
CAHF Les Cytises
Pension de famille Les Bécuyes
CADA
Le CADA (Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile) a ouvert le 1er septembre 2000 avec 50 places, cette capacité a été étendue en 2001 à 70 places. L’ensemble des familles accueillies au CADA sont composées de parents et d’enfants.
