Le pôle vieillesse de l’ASSAGE recrute pour rejoindre l’EHPAD Saint Vincent de Paul situé à TROYES (10000) :
Un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps plein
à compter du 02 janvier 2026
Présentation de la structure :
L’EHPAD Saint Vincent De Paul accueille 74 résidents en hébergement permanent. 63 personnes résident sur le bâtiment « principal » et 11 personnes résident en unité fermée. Les valeurs de l’EHPAD s’inscrivent dans la continuité du projet associatif à savoir, le respect, le prendre soins, l’innovation et le partenariat. L’EHPAD vise à promouvoir le « bien vieillir » par le développement des échanges, le partage, la solidarité, le respect, l’autonomie et la participation aux évènements au sein de la cité.
Missions :
L’aide-soignant(e) dispense des soins de nursing ou des soins aigus auprès des résidents en collaboration étroite avec l’infirmier(ère) et sous sa responsabilité.
Vous serez chargé(e) de :
- Dispenser des soins de nursing ou des soins aigus pour préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l’autonomie ;
- Réaliser un accompagnement dans les actes du quotidien;
- Assister les résidents dans leur mobilité ;
- Veiller au confort, à la sécurité des résidents ;
- Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants dans l’établissement ;
- Assurer la continuité de la démarche de soins ;
- Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère) ;
- Consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service sur le logiciel Imago ;
- Répondre aux appels des résidents (sonnettes) ;
- Assurer le nettoyage spécifique des équipements médicaux ;
- Contribuer à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales ;
- Participer aux formations du personnel dont les formations incendie obligatoires et à l’ensemble des réunions de l’EHPAD.
Compétences requises :
- Avoir la capacité à écouter, à communiquer avec les résidents et leur famille ;
- Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) ;
- Etre en capacité de gérer la relation avec des résidents souffrants de troubles cognitifs ;
- Faire preuve de patience et de bienveillance.
Exigences spécifiques :
- Diplôme aide-soignant exigé ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Exercer et maîtriser en toute sécurité les gestes adaptés au bien-être et à la santé
- Connaître la règlementation en EHPAD.
Qualités professionnelles :
- Adaptabilité, disponibilité, empathie ;
- Sens de l’écoute, discrétion, confidentialité, ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
- Sens du travail en équipe et sens de l’éthique professionnelle ;
- Sensibilité à l’environnement et à la qualité de vie.
Avantages du poste :
Participation de l’employeur à la Mutuelle prévoyance santé ;
Œuvres sociales ; Aide au logement ;
Programmation :
Travail en journée
Type d’emploi :
Contrat : CDI à temps plein. Catégorie : Non Cadre
Salaire : C.C.N.T 1951
Coefficient : 376 + 11 points Prime fonctionnelle
Salaire mensuel brut pour 1 ETP sans éléments de variables (dimanches, jours fériés et heures supplémentaires) + prime Ségur et Ségur 2 + prime grand âge et ancienneté 1 % dès la 2ème année de fonction : 2 197,24€.
Dépôt des candidatures :
Cristelle FERREIRA DE MOURA – Adjointe de Direction de l’EHPAD et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l’ASSAGE par mail à recrutement.saintvincent@assage.org ou par courrier à ASSAGE – EHPAD Saint Vincent De Paul – 3 Rue de la Tour – TROYES (10000).
Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 21 décembre 2025.