Agent service logistique (F/H) – temps partiel en CDI – EHPAD

Offre postée le : 23 octobre 2026

Type de contrat

Lieu

Contact

Missions

L’Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.S.A.GE.), recrute pour l’EHPAD Saint Vincent De Paul-10000 TROYES :

 

Un(e) agent de service logistique en CDI à temps partiel à 117h30

En poste de nuit

À compter du 23 novembre 2026

 

Présentation de la structure :

L’EHPAD Saint Vincent De Paul accueille 74 résidents en hébergement permanent. 63 personnes résident sur le bâtiment « principal » et 11 personnes résident en unité fermée. Les valeurs de l’EHPAD s’inscrivent dans la continuité du projet associatif à savoir, le respect, le prendre soins, l’innovation et le partenariat. L’EHPAD vise à promouvoir le « bien vieillir » par le développement des échanges, le partage, la solidarité, le respect, l’autonomie et la participation aux évènements au sein de la cité.

 

Missions : Auxiliaire de vie – Expérience souhaitée auprès des personnes âgées

 

Vous serez chargé(e) de :

 

  • Garantir la sécurité des biens et des résidents ;
  • Contribuer au bien-être et au confort des résidents ;
  • Participer au service des petits déjeuners et des collations des résidents
  • Assurer les prestations d’hygiène, de sécurisation des chambres et des parties communes ;
  • Dispenser des soins de nursing pour préserver la continuité de la vie, restaurer le bien-être et l’autonomie ;
  • Aider au coucher, au lever ;
  • Procéder aux changes le soir, le matin et, si besoin en cours de nuit ;
  • Effectuer des rondes dans les chambres ;
  • Assurer la continuité de la démarche de soins ;
  • Administrer aux résidents les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère) ;
  • Identifier et transmettre les situations d’alerte dans votre domaine d’intervention ;
  • Travailler en collaboration la personne d’astreinte en disponibilité téléphonique en cas d’urgence ;
  • Consigner par écrit les évènements survenus pendant le temps de service sur le logiciel Imago ;
  • Assurer le nettoyage spécifique des équipements médicaux ;
  • Contribuer à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales ;
  • Participer aux formations du personnel dont les formations incendie obligatoires et à l’ensemble des réunions de l’EHPAD ;
  • Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants dans l’établissement.

 

 

 

Compétences requises :

  • Avoir la capacité à écouter, à communiquer avec les résidents et leur famille ;
  • Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) ;
  • Avoir la capacité de gérer la relation avec des résidents souffrants de troubles cognitifs ;
  • Faire preuve de patience et de bienveillance.
  • Savoir transmettre les informations en temps utile
  • Ponctualité – disponibilité

 

Exigences spécifiques :

  • Diplôme en lien avec l’accompagnement de la personne âgée (Bac Pro ASSP ou formation similaire)
  • Expérience avec les personnes âgées souhaitée de 2 ans minimum ;
  • Connaissance des troubles cognitifs appréciée ;
  • Exercer et maîtriser en toute sécurité les gestes adaptés au bien-être et à la santé ;
  • Connaître la règlementation en EHPAD ;
  • Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.

 

Qualités professionnelles :

 

  • Adaptabilité, disponibilité, empathie ;
  • Sens de l’écoute, discrétion, confidentialité, ;
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
  • Sens du travail en équipe et sens de l’éthique professionnelle ;
  • Sensibilité à l’environnement et à la qualité de vie.

 

 

Contrat : CDI à temps partiel 117h30 (0,77 ETP)

Catégorie : Non Cadre

Salaire : C.C.N.T 1951

Coefficient : 291

 

Salaire mensuel brut pour 0.77 ETP sans éléments de variables (dimanche, jours fériés et heures supplémentaires) + prime Ségur et ancienneté 1% dès la 2ème année de fonction :

Rémunération brute indicative (dont 1% d’ancienneté) = 2 123,72€

 

Prise de poste : 23 novembre 2026

 

Les candidatures peuvent être déposées jusqu’au 08 novembre 2026

Dépôt des candidatures :

 

Cristelle FERREIRA DE MOURA – Adjointe de Direction de l’EHPAD et à Mme Sandrine BERNARD-DRH de l’ASSAGE par courrier à ASSAGE-EHPAD Saint Vincent De Paul – 3 rue de la Tour – TROYES (10000) ou par mail à recrutement.saintvincent@assage.org